L’épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif s’appuyant sur les résultats (intéressement) ou les bénéfices (participation) de votre entreprise.
Celle-ci vous permet de vous constituer un capital à moyen ou long terme, pour financer vos projets ou préparer votre retraite, tout en profitant d’une fiscalité avantageuse.
Mise en place par l’employeur, l’épargne salariale permet aux salariés qui le souhaitent de placer dans leurs plans (plan d’épargne entreprise (PEE) ou plan d’épargne retraite (PER)) tout ou partie de leur intéressement et/ou de leur participation, et d’effectuer des versements volontaires. De son côté, l’employeur peut "abonder" leur effort d’épargne en versant une somme d’argent complémentaire.
L’argent versé est investi dans des fonds dont la durée de placement et le niveau de risque varient suivant leur composition (monétaires, obligations, actions). Le salarié choisit dans quel(s) fonds investir, il peut faire évoluer cette répartition au fil des ans. En contrepartie d’avantages fiscaux, les sommes versées sont bloquées : au minimum 5 ans pour le PEE et jusqu’à l’âge de la retraite pour le PER. Il existe toutefois des cas de déblocage anticipé.
En contrepartie d’avantages fiscaux, les sommes versées sont bloquées : au minimum 5 ans pour le PEE et jusqu’à l’âge de la retraite pour le PER. Il existe toutefois des cas de déblocage anticipé.
EN SAVOIR PLUS SUR L’EPARGNE SALARIALE
Votre site dédié : www.epargnesalariale-france.fr. Si vous avez une question, vous pouvez contacter AMF Epargne Info Service par formulaire en ligne ou par téléphone au 01 53 45 62 00 (prix d’un appel local).
A SAVOIR : Le service "Mes contrats d'épargne retraite" permet de retrouver les produits d'épargne retraite auxquels vous avez souscris.
Si vous avez une question, vous pouvez contacter AMF Epargne Info Service par formulaire en ligne ou par téléphone au 01 53 45 62 00 (prix d’un appel local) du lundi au vendredi de 9h à 12h30, le mardi et le jeudi de 13h30 à 17h. |
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